Основен Икони И Новатори Amazon споделя 6 начина, по които създава култура на иновации и как можете също

Amazon споделя 6 начина, по които създава култура на иновации и как можете също

Вашият Хороскоп За Утре

Новините за иновациите на Amazon и иновационните ходове в индустрията стават все по-често срещани, както и признанието на компанията, че е благоприятно за иновации работно място. Бърза компания обяви Amazon за едно от 50-те най-добри работни места за иноватори миналия август например.



И как Amazon спечели тази репутация? През август служители от блога на Amazon „Първи ден“ споделиха точно как Amazon насърчава култура на иновации . Интересното е, че те направиха разлика между „хакатона“, подход на вдъхновение в дози на Facebook, заявявайки, че иновациите в Amazon са по-скоро ежедневна практика.

Ето как това се случва в Amazon според компанията и как можете да направите иновациите също част от ДНК на вашата компания.

1. Всеки един служител е овластен да прави иновации.

Голяма част от компаниите казват, че правят това, но малцина го следват, подобно на постоянните в Сиатъл. Amazon насърчава това със своя план за обратна работа и така наречения документ „PRFAQ“. Всеки служител с голяма идея очертава визията за своята продуктова идея с теоретично съобщение за пресата, за да се съгласи с нея, и пише Често задавани въпроси, които обясняват предимствата на клиентите и отговарят на потенциални клиентски въпроси. Екип от колеги новатори в Amazon оценява идеята, а някои получават финансиране и го пускат на пазара. Като пример, Prime Now, Amazon Go и Alexa всички произхождат от този процес.

Това е интелигентен подход, защото това е действителна система и процес, които са вложени в културата - няма оправдание да не допринесете, ако имате идея. Той също така принуждава изобретателя да премисли идеята от гледна точка на клиента. И това е нещо, което можете да правите във вашата компания, стига да сте готови да създадете мрежа от оценители и да сте готови да поставите парите си там, където е устата ви.



2. Провалът е повече от приет, очаква се.

В много компании, за които дори съм работил, лидерите могат да говорят голяма игра за поемане на рискове и готовност да се провалят. Но тогава, когато даден проект се провали, това има последици за кариерата за много участници.

Amazon пише в блога, че е безопасно място за провал. Става дума за нещо повече от обичайния цикъл на тест, неуспех, повторение, който много компании могат да заявят. Служителите на Amazon казват, че ако тествате нещо, което знаете, че ще работи, това не се счита за експеримент и по този начин не измисляте нищо.

Моят опит ми казва, че за да успее истински дух на изобретение, активиран чрез неуспех, трябва да бъдат изписани видовете откази, които са приемливи (не всички откази са създадени равни) и трябва да бъдат възнаградени.

3. Решенията не се считат за необратими.

Този нюанс на амазонската култура насърчава експериментирането. Ако предварително е договорено, че неуспешен експеримент няма да има отрицателно въздействие върху клиента, това прави изобретателите по-удобни да продължат.

В Amazon разбират, че е добре да откажете грешно решение и да опитате отново с друго решение. Когато служителите смятат, че всеки експеримент е натоварен с последици, те няма да експериментират толкова много. Би ли?

4. Помогнете на служителите да се придвижат към своите страсти и идеи.

По-рано писах за усилията на Amazon да разшири уменията на своите служители. Това по същество поражда споделяне на най-добри практики и дава на служителите шанса да преследват своята голяма идея, дори като преследват нова роля.

Разбира се, малко компании са толкова големи, колкото Amazon, и имат толкова много възможности за служител да се освободи и да напусне настоящата си работа, за да търси страст другаде в компанията. Но духът е приложим. Става дума за измисляне на готови начини за подпомагане на служителите в преследването на техните иновативни идеи.

5. Подхранвайте креативността и ще стимулирате иновациите.

Не можете да имате иновации без креативност, а Amazon поддържа креативността почти като занимание само по себе си. Компанията има своя лаборатория Expressions, която позволява на служителите да посещават семинари и творчески класове; сферите , място за провеждане на срещи в ботаническа обстановка; и дори симфоничния оркестър на Амазонка, оркестър с всички служители, който свири концерти в общността.

Творчеството за развъждане определено е нещо, което можете да правите и във вашата компания. Не е задължително да е в мащаба на Amazon. Просто трябва да е видимо и истинско.

6. Инвестирайте в утрешните иноватори.

Компаниите, които са най-отдадени на иновациите, имат дългосрочен поглед върху преследването. В случая на Amazon той има своята програма Future Engineer, която разширява достъпа до компютърни науки за повече от 10 милиона студенти. Целта е да се даде шанс на повече ученици да бъдат иноватори в здравеопазването, изкуствата, образованието, технологиите и др. Инвестицията дори не гарантира пряка полза за Amazon, освен факта, че тя подхранва цялостната култура на иновации, която Amazon изгражда.



Интересни Статии

Избор На Редактора

Голата истина за бившата съпруга на Джеси Уотърс – Ноел Уотърс – Wiki
Голата истина за бившата съпруга на Джеси Уотърс – Ноел Уотърс – Wiki
Съдържание1 Коя е Ноел Уотърс?2 Колко богата е тя към момента? Нетна стойност на Ноел Уотърс3 Ранен живот, националност, етническа принадлежност, образование4 Професионална кариера5 Брак с Джеси Уотърс и дъщери близначки6 Развод7 Кой е нейният бивш съпруг? Jesse Watters Short Wiki/Bio7.1 Начало на кариерата7.2 Светът на Watters7.3 Други успешни проекти Коя е Ноел Уотърс? Ноел К. Уотърс (родена Ингуагиато)
Брак Несъответствие? Изследванията показват, че днешните самотни мъже не отговарят на очакванията на неженените жени
Брак Несъответствие? Изследванията показват, че днешните самотни мъже не отговарят на очакванията на неженените жени
Потенциалните съпрузи печелят по-малко, отколкото може да се надяват жените, които ги срещат.
Анжелик Бойер Био
Анжелик Бойер Био
Знаете за биографията на Angelique Boyer, афера, във връзка, нетна стойност, етническа принадлежност, заплата, възраст, националност, височина, актриса, Wiki, социални медии, пол, хороскоп. Коя е Анжелик Бойер? Анжелик Бойер е френско-мексиканска актриса.
Греъм Филипс Био
Греъм Филипс Био
Знаете за Graham Phillips Bio, Affair, Single, Net Worth, Ethnicity, Salary, Age, Nationality, Height, Actor, Director, Writer and Singer, Wiki, Social Media, Gender, Horoscope. Кой е Греъм Филипс? Греъм Филипс е американски актьор, писател, режисьор и певец, най-известен с ролята си на Бакстър в Евън Всемогъщ и Бен Тенисън в Бен10: Състезание срещу времето.
Възраст, приятелка, нетна стойност на Кристиан ДелГросо, Wiki. гей?
Възраст, приятелка, нетна стойност на Кристиан ДелГросо, Wiki. гей?
Съдържание1 Кой е Кристиан ДелГросо? Wiki Bio2 Ранен живот и образование3 Кариера като актьор и звезда в социалните медии4 Любовен живот и връзки. Гей ли е?5 Хобита и други интереси6 Външен вид и нетна стойност Кой е Кристиан ДелГросо? Wiki Bio Кристиан ДелГросо е роден в Торонто, Онтарио, Канада, на 24 май 1993 г., така че неговият
Wiki на Зак Клейтън – възраст, пълно име, нетна стойност, приятелка
Wiki на Зак Клейтън – възраст, пълно име, нетна стойност, приятелка
Съдържание1 Кой е Зак Клейтън?2 Колко богат е той към момента? Зак Клейтън Нетна стойност3 Ранен живот, националност, етническа принадлежност, образование4 Звезда в социалните медии5 Издигане до славата6 „Нашето пътуване“7 Неговото присъствие в други социални медийни платформи8 „5 Squad“9 Соло кариера и дебют EP10 Външен вид и жизнена статистика11 Личен живот Кой е Зак Клейтън ? Закари Рийд
10 неща, които ми се иска да знаех, преди да започна собствен бизнес
10 неща, които ми се иска да знаех, преди да започна собствен бизнес
Ето 10 неща, които ми се иска да знаех, преди да започна собствен бизнес.