Където живеете има значение много по-малко от това, което можете да произведете.
Умните компании и собствениците на малък бизнес използват специалисти в множество часови зони. Букмейкъри в тихоокеанския северозапад, CPA в щата Вашингтон, уеб разработчици в Калифорния, виртуални асистенти в Ню Йорк, дизайнери във Филипините - разбирате.
Работата може да се извършва практически отвсякъде и макар че всички тези места са далеч от домашната ми база в Скотсдейл, Аризона, е по-лесно от всякога да наемате и управлявате отдалечени таланти.
Ето как да започнете.
Свикнете да делегирате задачи
Ако никога преди не сте възлагали нищо на външни изпълнители, вероятно се нуждаете от малко практика. Най-лесният начин да започнете е с услугата за виртуален асистент.
Когато изпратите заявка до виртуален асистент, те често задават уточняващи въпроси или правят нещата погрешно. Но чрез проби и грешки ще получите наистина добри обяснения за нещата. Например „Направете ми резервация за вечеря“ може да се превърне в „Направете ми резервация в италиански ресторант в рамките на пет минути пеша от гарата, която има поне четири звезди, около 19:00“.
Трябва да сте конкретни, за да постигнете желаните резултати, иначе няма.
Изградете доверени отношения
В началото на първия си бизнес аз откъснах окабеляване на 600 долара за онлайн компания в Пакистан за някои ризи, които исках да направя. Излишно е да казвам, че научих ценен урок за силата на доверената връзка.
Най-добрият начин да се намери външен труд е чрез други хора. Подобно на местния реферал, чуждестранният реферал си струва златото. Бях насочен към моите разработчици от предишен клиент, който имаше няколко години опит с тях, което се превърна в незабавно доверие.
Използвайте пазари
До рефералите, най-добрата среда за изграждане на вашия изнесен глобален екип е чрез пазар. Пазарите действат като посреднически слой между вас и човека, за да гарантират, че транзакцията протича гладко.
Вашите пари обикновено се държат от пазара в ескроу и след това се освобождават, след като лицето достави проекта за ваше удовлетворение.
Недостатъкът на пазара е, че продължаването на връзката извън пазара с таланта, който намирате там, обикновено не е разрешено. Освен това, поради пазарните такси, най-вероятно ще платите малко повече от сделката, която иначе бихте могли да получите. Но пазарите са фантастични за ограничени ангажименти или за изграждане на вашите виртуални умения за управление.
Направете виртуална наемане
Така че сте намерили перфектния човек и сега искате да го въведете на борда. Първо, трябва да се консултирате с адвокат, CPA или специалист по човешки ресурси относно местните, щатските и федералните данъчни последици и закони по отношение на служители или изпълнители на други места. Но след като сте настроени правилно, наемането на хора на пълен работен ден по света има много предимства.
Първо, можете да предлагате покритие на клиентите си денонощно. Наличието на служители от другия край на света е еквивалент на добавяне на нощна смяна във вашия офис и клиентите ви ще оценят бързото време за реакция.
На следващо място, нищо не може да надмине усещането за събуждане, за да напреднете. Любимите ми имейли за деня идват от разработчиците ми около 7 или 8 сутринта, обяснявайки всичко, което са завършили, докато спя.
С повечето часови зони можете да припокривате част от деня за среща в екип, така че всички да останат свързани.
Докато можете да ги държите заети, щастливи и конкурентно платени, основното предизвикателство при виртуалните наеми на пълен работен ден е намирането им.
какъв знак е 3 декември
Комуникирайте редовно и ефективно с вашия екип
Как поддържате връзка с хората, когато работят по света? В наши дни по същия начин поддържате връзка със служителите във вашия офис. Ако използвате система като Trello или Asana за управление на проекти, добавянето на виртуални служители е трудно. Използвам Slack с всичките си екипи и се регистрирам няколко пъти на ден, за да отговарям на въпроси и да бъда актуализиран.
Също така често споделяме екрана, така че можем не само да поддържаме връзка, но и да работим съвместно по нещо в реално време.
Съберете своя звезден екип
Най-добрият съвет, който мога да дам на някого, е да инвестира в някакъв вид външна подкрепа, независимо дали това е наемане на пълен или непълен работен ден или компания в чужбина, която опростява и ускорява нуждите на вашия бизнес.
Без екипа и услугите, които съм събрал, не бих могъл да изпълня половината от това, което правя. А притежаването на отдалечени таланти по целия свят означава по-продуктивен бизнес и по-щастливи клиенти.
