Всички си мислят, че съм измамник. Не съм отрязан за работата. Ще се проваля.
Ще излъжа, ако кажа, че никога не съм имал подобни мисли. И това не беше само когато стартирах компанията си без пари, клиенти или представа за това, което правя. Дори след две десетилетия в бизнеса и многомилионни приходи, все още се хващам в моменти на несигурност и страх.
Очаква се лидерите да излъчват неизменна увереност през цялото време, но аз съм на път да ви разкрия една малка тайна: Всеки има съмнение в себе си. От най-мощните хора в света до човека до вас, който поръчва кафе. Въпреки наученото от нас, съмнението не е признак на слабост. Всъщност мисленето за измама е невероятно нормално. И от това, което научих, може да бъде тайно оръжие за успех.
Всички имаме този малък глас в тила, който ни казва, че нещата ще се объркат. Единствената разлика между тези, които са успешни, и тези, които не са просто, зависи от това как го използваме.
Ето три начина да превърнете най-големите си страхове в най-добрите си активи.
1. Направете го мотиватор.
Когато някой каже, че няма да можете да направите нещо, има два начина да отговорите. Първият е да приемат негативно техния негатив и да повярват, че вероятно са прави. Второто е да имате непреодолимо желание да им докажете, че грешат.Кой вариант смятате, че избират най-успешните предприемачи?
Хората, които нарушават индустрията и привличат вниманието към техните постижения, често са обект на неприятности, които искат да ги свалят. Когато това се случи, човешката природа е първоначално да отгатне силните ви страни. Когато неувереността в себе си повдигне грозната си глава, променете сюжета. Използвайте го като чиста мотивация, за да погледнете един ден назад и да кажете: „Казах ви, че мога да го направя“. Радвайте се как ще се почувства и не спирайте, докато не стигнете там.
2. Не спирайте да учите.
Всички ние страдаме от синдром на самозванци в един момент (или няколко) в нашата кариера. Когато се почувствам като измамник, веднага прибягвам до едно нещо: изследвания. Преглеждам уебсайтове, чета книги, посещавам семинари и търся съвет от експерти в тази област.
Най-добрият начин да си върнете увереността е да се потопите във всеки аспект на ролята и индустрията. Това изисква много време и усилия; две качества, които разделят тези, които успяват и тези, които не успяват.
3. Търсете обратна връзка от всички.
Има често срещано погрешно схващане, че отговорниците не трябва да подлежат на обратна връзка. Това е опасен път за слизане. Това, че подписвате чековете, не означава, че сте перфектни или „над“ тримесечни отзиви.
Извинете, че ви го разбирам, но вие сте човек с недостатъци с неща, върху които трябва да работите. Единственият начин да се подобрите в ролята си е да попитате другите как се справяте. Без външна обратна връзка е лесно да вземете спирала на съмнение в себе си и постоянно да се питате дали правите правилното нещо.
Ще разберете дали сте на път, като потърсите външни експерти, които да проверят ефективността ви, и като попитате всички нива на служителите дали те чувстват, че имат подкрепящо лидерство. След като получите отговорите си, можете да се отдръпнете от съмнението и да тръгнете в правилната посока.
