Къде е най-доброто място за работа, за да бъдем по-продуктивни? Отговорът е с гръб към стената - буквално. Известна като „седалка, защитена от нинджа“, идеята е, че ние сме най-удобни и продуктивни, когато имаме добър оглед на заобикалящата ни среда и се чувстваме в безопасност, че никой няма вероятност да ни се промъкне отзад.
Това според статия в Психология днес от Лили Бернхаймер, авторът на Оформянето на нас , където тя казва, че „всъщност можем да се концентрираме по-добре върху работата си и да демонстрираме повишена когнитивна ефективност в седалки, защитени от нинджа“.
Вероятно можете да се свържете - никой не харесва чувството, че някой се крие зад тях и никога не съм срещал някой, който обича да бъде изненадан от някой, който ходи незабелязано по тях. Ето защо, в допълнение към това, че гърбът ни е притиснат към стена, хората са склонни да предпочитат способността да гледат през прозореца, не само за да зърнат красивата природа, но и да следят за всичко, което може да се приближи.
Разбира се, отдавна сме преминали дните, когато се прегърбихме в задната част на пещера, за да се предпазим от нападение от мечка или лъв отзад. Но, като хората, желанието да контролираме заобикалящата ни среда и да следим всички потенциални заплахи (или дори разсейващи фактори) остава и има реален ефект върху начина ни на работа.
Позовавайки се на работата на географа Джей Апълтън, Бернхаймер казва, че „тези еволюционни предпочитания са били основни фактори при определянето на средата, която хората са избрали в исторически план за заселване“, което има реални последици за начина, по който работим.
живак в 7 дом
Бернхаймер също казва, че подобни изследвания показват, че „работниците с приятен изглед са установени с 6-12 процента по-продуктивни от работещите без такъв“. Разбира се, не е практично да се изграждат офиси с бюра, облегнати на стена с перфектни гледки през прозореца. В действителност обаче повечето работници имат по-силно предпочитание към едните пред другите.
И все пак тук има истински урок за вашия бизнес, особено ако мислите да влезете ол-ин на отворен план на пода с бюра и маси, подредени в средата на огромно открито пространство. Докато мислите как да направите екипа си по-продуктивен, ето няколко неща, които трябва да имате предвид:
Не всички работят еднакво.
Вместо да приемате, че една форма на работно пространство работи за всички, обърнете внимание на това, което прави екипа ви най-удобен и способен да свърши работата. Помислете за факта, че някои хора ще работят по-добре в кът или частен кът със седалки до стена, докато други процъфтяват близо до прозорци.
Бернхаймер ми каза, че „за да се приспособят и двата вида предпочитания в офиса, дизайнерите трябва да разположат работни станции, за да се възползват от активите на пространството. Поставете различни работни стилове, като позиционирате някои със седалки, облегнати на стени или прегради, а други са разположени за оптимален изглед на прозореца. '
Също така, нормализирайте факта, че хората работят по различен начин въз основа на техните предпочитания, като съобщите на вашия екип, че има различни варианти и всеки е напълно приемлив. По този начин не предизвиква притеснения или проблеми, когато хората не са сигурни защо не всички имат една и съща настройка.
Дайте възможност на вашия екип да избере кое работи най-добре.
Аз лично не съм фен на „горещото бюро“, където никой няма определена работна зона, а просто намира това, което работи най-добре всеки ден, но има какво да се каже, за да се даде възможност на хората да избират според предпочитанията си. Това всъщност означава създаване на система, която съответства на предпочитанията и личността на вашия екип.
Например, дори ако всички са „назначили“ работни пространства, оставете хората да ви кажат как работят най-добре и след това да създадат разнообразни опции, които да отговорят на тези нужди. Това означава да комбинирате открити пространства, частни куби, дневни и конферентни зони, за да дадете на хората свободата да работят там, където им е най-удобно.
Седенето в задната част на стаята не е асоциално.
Обещавам, че съм един от най-изходящите хора, които бихте срещнали. Но аз съм интроверт. Това означава, че докато обичам да общувам с хора и да си сътруднича, това ме изтощава и когато трябва да се захвана за работа, искам да седна далеч от центъра на вниманието и фокуса.
Винаги ще намеря място, където да седна около ръба на стаята, с гръб към стената. Това е вярно в кафенета, ресторанти, летища и офиси. Все още можеш да се приближиш до мен и да проведеш разговор, просто няма да можеш да се промъкнеш зад мен като нинджа.
