Както всеки, който някога е ходил на фитнес, може да ви каже, че има два компонента за трудността на тренировката: интензивност (колко е тежко теглото) и продължителност (вдигате ли го пет или 20).
Може ли същото да се отнася и за работата? Можете ли да намерите сладкото място на професионалното щастие, като намалите продължителността, но увеличите интензивността?
Улесняването на времето по време на работа отнема малко време. Високооктанови професионалисти от основателя на Metalab Андрю Уилкинсън до разработчика Кайл Брагър наскоро излязоха и признаха, че те набраха интензивността на работните си седмици с положителни резултати . Тези предприемачи казват, че са се възползвали от това да търгуват своите 80-часови маратони за спринтове под 40 часа, но ако мислите да следвате техните стъпки, не бъркайте намаляването на продължителността на вашата работа с намаляването на трудността на проблемите, които работиш отново.
Защо? Справянето с трудните проблеми е един от ключовете за професионално удовлетворение, според Розабет Мос Кантер, професор в Харвардското бизнес училище и автор на книгата Развивайте се! В неотдавнашен пост на HBR Blog Network тя разкрива някои от заключенията, до които е стигнала, изследвайки книгата си, и твърди, че щастието често корелира с работата по наистина трудни проблеми :
Мос Кантер признава, че „разбира се, плашещите предизвикателства могат понякога да деморализират“ и отбелязва, че напредъкът към трудни цели не е линеен, но смята, че тези върхове и нива са средно до много по-високо ниво на професионално щастие в сравнение с просто ритате назад и не се разтягате по време на работа.
И така, биха ли могли да се комбинират тези две прозрения? Може ли и отегчените основатели, които ограничават работните си седмици, и професорът, който се застъпва за преместването на границите на вашите способности по време на работа, да бъдат правилни? Може би тайната на здравословната професионална рутина не е толкова различна от тайната на успешния здравен режим. Поставете си предизвикателни цели за мотивация, но също така направете ангажимента за време устойчив, за да можете да продължите.
Съгласни ли сте, че решаването на трудни проблеми е в основата на професионалното щастие?