Новият филм на Нанси Майер „Стажантът“ - първият й от шест години - има моменти, които не са нищо повече от шамар.
В една весела и незабравима сцена Джул Остин (Ан Хатауей) случайно изпраща имейл до майка си. В темата: „Тя“ и тялото: „Защо майка ми е такава яростна кучка?“
В опит да извърши отстраняване на щети, основателят, работеща майка и отличителен белег Brooklynite се обединява със 70-годишния си стажант (Робърт Де Ниро), за да нахлуе в дома на майка си и да открадне компютъра.
Разбира се, подобни лудории се чувстват дразнещи във филм, който е предимно за стартиране на електронна търговия, но сцената повдига въпроси относно конфликтите между поколенията, които са толкова реални, колкото и критични за съвременните работни места.
Майерс е съсредоточила много от филмите си около жени (често на средна възраст) и е получила множество номинации за „Златен глобус“ и „Оскар“ за хитове като „Частният Бенджамин“, „Родителският капан“ и „Това е сложно“.
Кръстоносец за равенство на работното място - и, може би по-спешно, в Холивуд - - каза директорът тя замисля идеята за „Стажантът“, докато кара един ден на работа: „Ами ако по-възрастен човек започне работа като стажант? Просто ме разсмя.
Във филма Бен Уитакър е вдовец и пенсиониран маркетинг директор. За да облекчи преживяванията, той приема стаж в базираната в Бруклин търговец на е-търговия, наречен по подходящ начин „About the Fit“.
Наистина, Жул въплъщава изящно Zeitgeist на хилядолетието. Тя кара колело, за да обикаля офиса, работи в нечетни часове и няма личен кабинет (защото никой в компанията няма). Като майка, която се занимава, тя често забравя да яде и отказва да наеме изпълнителен директор, за да балансира по-добре натоварването си.
Дълговата история трябва да изглежда позната на много успешни собственици на бизнес. На осемнадесет месеца стартирането на Jules вече е постигнало своите петгодишни цели, но инвеститорите са загрижени за способността й да се мащабира.През целия филм продължаващият успех на „About the Fit“ е до голяма степен страничен продукт от връзката на Джулс с Бен.
Партньорството е това, което Джулс първоначално отхвърля - и е трудно да не съжалиш Бен в началните сцени. Той се появява на работа, в цялата си слава, само за да намери нула имейли във входящата си поща. Той изпълнява поръчки за Джулс и я кара да работи, вместо да й помага с важните корпоративни въпроси.
В крайна сметка сформираният съюз е този, от който работодателите навсякъде, независимо от възрастта или вероизповеданието, могат да се учат. Бейби Бумърс и Милениали, обърнете внимание.
1. Не всички стереотипи са лоши.
Отначало Джулс се съмнява, че Бен може да бъде полезен на компанията. Той спортува куфарче, никога не е използвал Twitter и предпочита да води разговори лично, а не по имейл. Представяйки стереотип за Бейби Бумърс, той първоначално е устойчив на нови технологии и изглежда е закрепен по неговите по-малко ефективни начини.
Въпреки това архаичното внимание на Бен към детайлите - например чрез забелязване на модели в демографските данни на компанията - го прави ключов играч.
В истинската хилядолетна форма Джулс е свързан по начини, които само технологията може да си позволи. По време на път към среща, например, тя скайп с един от партньорите си обратно в офиса.
И Джулс, и Бен се научават да се отказват от своите негативни преценки и вместо това работят заедно за една и съща обща цел. Това е прецизно предадено, когато Джулс помага на Бен да създаде профила си във Facebook и те откриват споделена страст към Били Холидей.
Вземането: Вместо да поставяте етикети на членове от друго поколение, опитайте се да ги опознаете. Може да се изненадате от това, което можете да научите един от друг.
2. Поставете граници между бизнес и личен живот.
И двамата главни герои са отдадени на своите парамоти. Съпругът на Джулс е баща, който стои вкъщи - обстоятелство, което предсказуемо причинява брачно напрежение. Бен, като част от една особено слабо развита сюжетна линия, влиза във връзка с офис масажистката на компанията.
Въпреки че двамата споделят подробности за личния си живот, те не разследват.
Вземането: Може да бъде изкушаващо да искате да знаете всичко за личния живот на членовете на вашия екип, но вашата компания ще бъде много по-успешна, ако позволите да приемете, че животът на вашите работници извън офиса трябва да бъде личен.
3. Запомнете: Ние всички сме хора.
Майерс има способност да създава герои, които са болезнено човешки. Жул не прави изключение. Когато открие, че инвеститорите искат да привлекат изпълнителен директор, тя плаче на бюрото си. Бен забелязва и проявява съпричастност.
Вземането: Никой човек - и със сигурност няма предприемач - е перфектен. Признаването на това качество сред вашите връстници е от решаващо значение за постигането на разбирателство.
Майерс увива нещата в лък, като по този начин се придържа към самата формула, от която си е поставила за цел да се дистанцира. Независимо от това, „Стажантът“ е забавна комедия с уроци за всички поколения и работодатели.