Ами ако на всички, независимо на каква възраст, икономическо състояние, местоположение или размер на домакинството, е гарантиран минимален доход? Марк Зукърбърг на Facebook и Илън Мъск от Tesla, сред другите гиганти от Силициевата долина, вярват, че тази идея, наречена универсален основен доход, ще осигури по-голяма икономическа сигурност - особено за тези, чиито работни места могат да бъдат загубени заради технологиите за автоматизация и изкуствен интелект, обхващащи света.
Универсалният основен доход би предложил изходна заплата за всички, независимо от статуса на работа. Експерименти са проведени в страни като Канада и Финландия, а Индия търси въвеждане на единна стипендия за всеки гражданин.
През април канадската провинция Онтарио стартира експеримент с универсален основен доход - 4000 жители на възраст от 18 до 64 години, живеещи с ограничен доход, получават до 12 616 долара годишно. Програмата насърчава хората да печелят собствени допълнителни доходи, но ще им даде нещо за всеки случай. Политиката на Финландия, приложена през януари, е подобна - 2000 граждани получават месечна стипендия от 587 долара. Тези пари са гарантирани независимо от богатството или статуса на работа.
В САЩ Y Combinator, добре познат стартиращ ускорител, стартира експеримент за универсален основен доход през януари в Оукланд, Калифорния. Пилотът осигурява 100 семейства навсякъде от $ 1000 до $ 2000 месечно, без значение какво. Програмата, която трябва да продължи между шест месеца и една година, е част от по-голямото изследване на Y Combinator за универсален основен доход.
Разбира се, идеята има недоброжелатели. Страни като Швейцария наскоро отхвърлиха идеята направо, след като гласуване задуши инициативата през 2016 г. Критиците твърдят, че универсалният основен доход е просто твърде скъп - изпълнението на програма може да намали финансирането на други програми като социално осигуряване или Medicaid - и че може да насърчи хората да не работят.
Ето как технологичният елит слезе в противоречивата политика:
1. Марк Зукърбърг, съосновател и главен изпълнителен директор на Facebook
Зукърбърг изложи идеята по време на речта си в Харвард през май. Главният изпълнителен директор на Facebook вярва, че универсалният основен доход може да насърчи иновациите. „Трябва да проучим идеи като универсален основен доход, за да сме сигурни, че всеки има възглавница, за да опита нови идеи“, каза той по време на речта си.
2. Илон Мъск, съосновател и главен изпълнителен директор на Tesla
Главният изпълнителен директор на Tesla вярва, че универсалният основен доход може да бъде решението за машини, които заемат работата на хората. През ноември 2016г интервю с CNBC, Мъск каза, че изглежда не е имало друг избор, освен универсален основен доход. „Има доста голям шанс да получим универсален основен доход или нещо подобно поради автоматизация“, каза Мъск пред CNBC.
Той каза още, че наличието на универсален основен доход ще отвори вратите за хората да имат повече свободно време и да преследват своите интереси.
3. Сам Олтман, президент на Y Combinator
Altman е в челните редици на експеримента на Y Combinator's Oakland. В началото на проекта си за основен доход Алтман пише в блог пост че той вярва, че повишената автоматизация ще доведе до евентуално прилагане на универсален основен доход в цялата страна.
„Също така мисля, че е невъзможно да имаме истински равни възможности без някаква версия на гарантиран доход“, пише Алтман. „И мисля, че в комбинация с иновации, които намаляват цената на страхотния живот, като правим подобно нещо, в крайна сметка можем да постигнем истински напредък към премахването на бедността“.
4. Пиер Омидяр, основател на eBay
Omidyar Network на основателя на eBay обяви през февруари, че инвестира почти 500 000 долара в експеримент с универсален основен доход в Кения, подкрепен от благотворителната организация GiveDirectly. В най-големия експеримент с UBI досега програмата ще осигури дългосрочен UBI на 6000 души за 12 години, а 26 000 души в 200 села ще получат парични преводи като цяло. В блог пост , мрежата посочи автоматизацията и глобализацията като големи смущения в традиционните работни структури.
„Съществуващите мрежи за социална сигурност изглеждат все по-неподходящи за тези смущения в работата и доходите“, обяснява публикацията. „Дебатът започна бързо, като защитници и недоброжелатели излагат политически и философски аргументи. Въпреки това, въпреки че дискусията генерира много топлина, тя не даде много светлина.
