Редовните читатели на седмичната ми рубрика очакват от мен да направя всичко възможно, като им представям нови перспективи за това как да се справят с предизвикателствата, пред които са изправени повечето от тях като лидери в съответните си организации. Но тази седмица реших да го олекотя малко и да разбера какво може да се научи от някои от любимите ми цитати за филма на Клинт Истууд. И така, нека се позабавляваме!
Какво можем да отнемем като лидери от моите топ 10 цитата за филма на Клинт Истууд:
- Моето муле не обича хората да се смеят. Той получава лудата идея, че хората му се смеят. Юмрук, пълен с долари (1964) : Лидерите трябва да отстояват себе си и организациите, които ръководят. В противен случай те може да не получат „последователност“ това е необходимо, за да има въздействие.
'Както се казва, какво правим сега?' Където орлите се осмеляват (1968) : Лидерите не трябва да имат всички отговори през цялото време. Добре е да потърсите най-добрите идеи от хората и да работите с тях, за да разработите стратегии и решения, които могат да направят разликата в организацията.
„Човек трябва да опознае ограниченията си.“ Мръсният Хари (1971) : Нали това е истината! Разбирането на силните и слабите страни на организацията е от съществено значение за успеха. Това разбиране позволява на лидера да мечтае за големи неща, да постави високо летвата и да вдъхнови хората си да работят усилено, за да се случи.
- По това време този град имаше нов шериф. Дрифт от високите равнини (1973) : Не се страхувайте да ръководите. Независимо от онези лидери, които може да са дошли преди вас, време е да блеснете. Възползвайте се от възможността да зададете посока и да управлявате промяната.
„Сега не забравяйте, нещата изглеждат зле и изглежда, че няма да успеете, тогава трябва да станете злобни. Имам предвид отвес, лудо куче означава. Защото, ако загубите главата си и се откажете, нито ще живеете, нито ще спечелите. Просто така е. Извън закона Джоузи Уелс (1976) : Всъщност организацията трябва да е готова да направи всичко необходимо, за да свърши работата. Работата на лидера е да гарантира, че тази „готовност“ прониква в организацията.
„Раздаването е това, което получавате от правителството. Ръката нагоре е това, което получавате от приятели. Any Which Way You Can (1980) : Лидер, който задава тон на предприятието. Вашите хора ви наблюдават. Ако работите с добра воля и демонстрирате готовност да се „вмъкнете“ и да помогнете на онези, които се нуждаят от помощ във вашия бизнес, тогава вашите хора ще осъзнаят, че това е стойност, която си заслужава да бъде отразена.
'Давай, направи ми ден' Внезапно въздействие (1983) : Лидерите трябва да са готови да определят границите и да ги налагат. Той осигурява ред и последователност и това чувство за дисциплина и строгост ще се влее от върха до дъното на вашия бизнес.
„Ако искате гаранция, купете тостер.“ The Rookie (1990) : Няма гаранции като лидер. Трябва да сте готови да се обадите и да продължите напред. Вашите хора зависят от вас да ръководите.
„Добрият отблясък може да бъде също толкова ефективен, колкото пистолетът. Знаеш какво имам предвид?' В линията на огъня (1993) : Поставянето на стратегия е доминирането на всеки велик лидер. В моята фирма , ние помагаме на клиентите да разработят стратегии и да създадат необходимите планове за действие при извънредни ситуации, ако започват да се появяват определени сценарии. Да, понякога отблясъците са правилната стратегия.
„Винаги ли сте забелязвали как от време на време попадате на някого, с когото не е трябвало да се бъркате? Това съм аз.' Гран Торино (2008) : Страхотното лидерство изисква всякакви умения и поведения. Да бъдеш твърд, когато ситуацията го изисква, е добра характеристика, която трябва да се развива и притежава.
Накрая, надявам се, че сте се забавлявали, припомняйки тези страхотни реплики от тези прекрасни филми на Клинт Истууд. Сега, когато го направих. И, което е още по-важно, надявам се, че сте спечелили някаква стойност от съветите за лидерство, които могат да бъдат получени от всеки един от цитатите.
