В скорошна статия Маргарит Уорд попита: ако погледнете колегата, седнал най-близо до вас, бихте ли могли да кажете коя е любимата му храна или хоби?
Изследванията показват, че наличието на смислените работни взаимоотношения се отплащат и водят до по-голямо удовлетворение на работното място. Уорд подчертава три необичайни въпроси, които Google изпълнява е вероятно да помоли служител да го опознае по-добре и да създаде по-значими връзки. Въпросите - които могат да бъдат зададени в началото на срещата на екипа или като част от малкия разговор по време на първия кръг от напитки - са:
жена дева и мъж дева
- Какво има в списъка ви с кофи?
- Кое е най-лудото нещо, което някога сте правили?
- И, кой е вашият любим цвят?
Тези въпроси нямат правилни или грешни отговори. По-скоро те са създадени да предизвикат автентичен диалог и да накарат хората да разкрият нещо важно за себе си. Целта е да помогнете на другите да разберат за какво са страстни, какво е най-важно за тях и какво ги изважда от леглото сутрин.
Така че, независимо дали интервюирате потенциален служител или сте на борда на нов член на екипа, винаги трябва да започвате с въпроси, които нямат точни точни отговори. Фокусирайте се върху начина, по който можете да започнете увлекателен разговор, вместо да проведете плашещ разпит.
Страхотните въпроси насърчават всеки от нас да сподели повече за себе си и за това, което ценим най-много, и да слушаме с отворени уши и любопитство за колегите си. В това ментално пространство хората започват да се отварят и вие сте в състояние да изградите заедно нещо автентично.
Ето 20 отворени въпроса, които според мен могат да бъдат ключът към превръщането на всяко интервю, ледоразбивач, среща на екип или разговор за вечеря в значима лична връзка.
- Какво правите, когато се отпускате?
- Каква беше вашата мечтана работа, когато бяхте дете?
- Какъв е провалът, който най-много цените? Защо?
- Кое е най-ценното нещо, което притежавате?
- Как бихте описали един перфектен ден?
- Ако можехте да се върнете пет години назад в живота си, какъв съвет бихте си дали?
- Ако напишете книга, какво би било заглавието?
- Ако можехте да бъдете на възраст за една седмица, на каква възраст бихте били?
- Какви преживявания са оформили най-много коя сте днес?
- Кой е най-големият ви страх?
- Ако можете да отидете на някое място в света точно сега, къде бихте отишли?
- Ако можехте да имате една супер сила, коя бихте избрали?
- Какво ви кара да се чувствате най-пълноценни?
- За какво сте най-запалени?
- Кое е най-голямото ти поучение от хобитата ти?
- Каква е историята ти?
- По кой личен страстен проект работите в момента?
- Какво бихте искали да създадете в света, който не съществува, за да понесете лична жертва, за да оживеете?
- С какво се гордеете най-много?
- Кой е най-добрият въпрос, който някога са ви задавали?
Във всеки случай няма верен или грешен отговор, а само взаимен разговор, който ни започва по пътя към оценяване на дълбочината на таланта и често дремещ човешки дух, който може да седи точно до нас.
