Искате ли да бъдете най-интересният човек в стаята? Е, независимо дали сте интровертни или екстровертни, това всъщност няма значение: има неща, които човек трябва да направи, за да води онзи увлекателен разговор, който да привлече другите във вашия социален кръг.
Преди да стигна до седемте въпроса, които ще запалят тези разговори, ето три принципа, които трябва да приложите първо, или може и сега да хвърлите кърпата.
1. Знаете кога сте скучни.
Повечето от нас нямат добър вътрешен барометър, за да знаят кога отегчават другите, тъй като смятаме, че сме толкова очарователни. Вземете този съвет от Скот Адамс, автор на Как да се провалим при почти всичко и все пак да спечелим големи: Вид на историята на живота ми : Бъдете кратки и бъдете позитивни.
- Накратко : Създайте си навик да бъдете до точката и да не влачите и продължавате. Хората, които говорят бавно, правят пауза дълго преди да отговорят и обработват мислите си в средата на изречението, ще загубят слушателя по-бързо, отколкото можете да напишете b-o-r-i-n-g.
- Положителен : Бъдете оптимистични в разговорите (пазете се от поляризиращи теми като религия и политика) и избягвайте да бъдете сериозни, монотонни или като удари в труп - показвайте емоции, смейте се на шегите на хората, усмихвайте се, когато се усмихват, и направете неловко ситуации.
Друг начин да разберете дали сте на път да приспите някого е да слушате въпроси. Ако другият човек не ви задава въпроси, това трябва да ви подскаже, че разговорът ви е на юг; може да е време да съкратите историята си и да зададете въпрос на другия.
когато мъж Телец скъса с теб
2. Бъдете любопитни.
Няколко изследвания публикуван в Центъра за по-добри науки изглежда изглежда съгласен, че любопитните хора имат по-добри отношения. Изследването предполага, че любопитните хора се свързват по-добре, справят се по-добре с отхвърлянето и се наслаждават повече на общуването. Всъщност други хора са по-лесно привлечени и се чувстват социално по-близки до хора, които проявяват любопитство.
Джордж Мейсън, университетски психолог Тод Кашдан , автор на Любопитен? , проведе едно от проучванията и не беше изненадан от констатациите си: „Да бъдеш заинтересовани е по-важно при култивирането на отношения и поддържането на връзка, отколкото да бъде интересно; това води диалога. Това е тайният сок на връзките “, заяви Кашдан в По-добро .
Колега Инк. колумнистката Rhett Power, съосновател на Wild Creations, казва, че „любопитството стимулира интереса: Какво мисли този човек, какво го кара да„ тика “, как прави това, какво иска да се случи, как гледа на света ? И хората със смирение разбират, че нямат всички отговори и че всеки човек, когото срещат, всеки опит има на какво да ги научи. '
3. Разкажете добра история (или две).
Добре е да имате няколко истории, които можете да извадите от шапката си, когато усетите, че разговорът губи скорост. Имате истории, които можете да споделите, които са добре репетирани, което означава, че те са тествани с друга публика и е установено, че са надеждно забавни, забавни, информативни или ангажиращи. Скот Адамс предлага да се съсредоточите върху историите за други хора, а не върху нещата, защото повечето от нас намират човешкото поведение за очарователно.
7 въпроса, които водят до страхотни разговори
Срещате някого за първи път, получавате името му и започвате разговор. Следващото нещо от устата ви може да бъде:
- Какво става?
- Какво правиш?
- От къде си?
Booooring. Вместо да задавате непринудените, основни неща, на които всички ние сме уморени да отговаряме, ударете ги с тези страхотни разговорни въпроси, започвайки с моя най-любим въпрос No1. Забележка: Някои може да изискват от вас да започнете с по-основни неща, докато изграждате отношения и успокоявате някого. И се разбира от само себе си: Върнете се, като отговорите сами.
нетната стойност на дъг кристи 2014 г
1. Каква е вашата история?
Това е достатъчно отворено, за да предизвика интригуваща история - пътуване до чужда страна, живот извън фургон по време на турне в рок група, финансиране за стартиране на мечтите ви, специален талант, даден от Бог, използван за подобряване животи и т.н.
2. Какъв беше акцентът във вашия ден (или седмица)?
Този въпрос поставя разговора на положителна нотка веднага, като дава възможност на другия човек да разсъждава върху нещо, от което се вълнува.
3. Кой е един от най-определящите ви моменти в живота?
Това е още един чудесен въпрос, който приканва оратора да сподели на по-дълбоко ниво, което изгражда инерция и по-бързи отношения. Очевидно е, че няколко небрежни въпроса преди този помагат да се създаде настроение за изслушване за дълбок момент или преход в живота на този човек.
4. Коя книга ви е повлияла най-много?
Книга, която е оказала въздействие, може да доведе до по-личен и привлекателен разговор поради ефекта, променящ живота на книгата. Задаването на този въпрос ще задълбочи връзката ви, докато разбирате как книгата е променила живота на човека по някакъв начин. Това също води до задаване на интересни последващи въпроси.
5. Каква беше вашата мечтана работа, израстваща?
Питането за това е чудесен начин за интроспективно извличане на уникална история от някого. Всички мечтаехме да бъдем нещо израстващо - лекар, полицай, астронавт, супер герой и т.н. Свържете точките с настоящето, като попитате дали той или тя все още има същите стремежи като възрастен (включително да бъде супер герой!).
6. Ако бихте могли да знаете абсолютната и пълна истина на един въпрос, какъв въпрос бихте задали?
За мен е твърде очевидно: Кой наистина ли уби JFK? Може би за човека, когото току-що попитахте, е „Има ли Бог?“ Какъвто и да е отговорът - сериозен, церебрален, забавен или нелеп - той е достатъчно интересен, за да ви насочи към интересите, ценностите, вярванията или чувството за хумор на другия човек.
7. Защо избрахте професията си?
Това е един от въпросите, които наричам „обелване на разговорния лук“. Научаването за това как хората са се приземили в дадена професия има слоеве. Тя ще ви каже какво ги определя, какво ги мотивира, какво им е страстно и дали работата им е тяхното призвание или цел. Това може да предизвика и различен, по-провокиращ размисъл отговор: Някои хора не са доволни от работата си. Като попитате, може да сте в състояние да подпомагате или да наставлявате човек чрез преход в кариера или работа.
Заключителна мисъл
Забелязахте ли освежаващ модел в тези въпроси? Може би не сте свикнали, но Вие поемете инициативата и направете разговора за другия човек. Хората обичат да говорят за себе си - ако имат нещо, за което си струва да говорят, което добавя стойност към разговора. След като разберат, че не сте лудак, като попитате първо, те ще оценят вашето проявяване на интерес. Този безкористен акт на насочване на прожекторите към някой друг ви прави по-интересния човек в стаята.
