Рекрутерите прекарват много време в LinkedIn, като преплитат хиляди профили в търсене на хора, които отговарят на техните изисквания. За да направят процеса по-ефективен, вербуващите трябва да отсеят хората въз основа на това, което гледат. Има известна фраза на Дорис Дей: „Хората чуват това, което виждат“. Вербовчиците (и всеки друг, който разглежда профила ви), буквално си представете какъв сте въз основа на вашата снимка. С течение на времето, докато разговарят със стотици кандидати, рекрутерите започват естествено да формират мнения, известен също като пристрастие на кандидата , към хора с определени неща в техните профили. Нека си признаем, наемането е дискриминация. Работодателите трябва да намерят начин да ограничат многобройния брой кандидати. Което означава, че нещо толкова просто като вашата снимка на профила може да определи дали ще се свържете с вас.
Ако една снимка струва хиляда думи, тогава те крещят: 'Не ме наемайте!'
Попитах голяма група рекрутери, които познавам, за най-големите им домашни любимци в LinkedIn профилите на кандидатите. Отзивите бяха поразителни. Имаше много неща, които ги дразнят. Но непреодолимият отговор беше съсредоточен върху снимките на профила. Ето първите седем епични провала, които можете да направите в LinkedIn с вашата снимка:
какъв знак е 15 февруари
Снимката „моето кученце е най-сладкото“. Хедър Л. казва: 'Не искам да виждам снимки на вашите котки, кучета, кола и т.н. .... Наистина не е нужно да виждам забавни снимки.' Помислете за това: за всеки любител на кучета там има рекрутер, който е котка. Не съсипвайте шансовете си, като прекалявате с предпочитанията си.
Снимката „Аз съм дървар“. Ребека С. казва: „Видях един с нарязан елен в цев на колело. Беше ужасно!' LinkedIn НЕ е мястото, където да се опитате да изглеждате силни, интензивни или уникални. Опитвате се да си намерите работа. Трябва да изглеждате възможно най-приятелски и достъпни.
Снимката „Аз съм кум материал“. Кендра С. казва: „Трябваше да помоля кандидат да замени снимка на себе си в смокинг, който държи бутилка Heineken. Трябваше да обясня, че титлата Best Man няма да е приложима, нито подходяща за спечелването на работа. Макар да казват, че всички изглеждат по-добре облечени, смокингът е прекален. Още по-добре, дръжте го на главата, за да не бъде оценено вашето облекло (и избор на бира).
каква е зодията на 6 декември
Снимката „Аз съм мистерия“. Амбър С. казва: „Не се усмихва на снимката или не се усмихва усмихнато.“ Както споменахме по-рано, целта на снимката на профила е да изглежда достъпна. Усмивката може да се тълкува като нахална, снизходителна и нахална. Никоя усмивка не може да изглежда твърде сериозна и тревожна. Намерете вашата естествена усмивка и я оставете да блести на снимката. Уверете се, че и очите ви се усмихват.
Снимката „Аз съм секси и го знам“. Дженифър Ф. казва: „Неподходящи снимки на профила. Виждал съм снимки на кандидата от тяхната фотосесия в будоар. Това е сайт за бизнес мрежа. Ако нямате изстрел в главата, застанете пред празна стена в подходящо бизнес облекло и накарайте някой да ви снима. Във време, когато движението #MeToo променя работното място, както го познаваме, секси снимките са пълно не-не.
Снимката „но, имаше най-добрата светлина“. Дейв Т. казва „Мразя селфитата в автомобила“. и Стейси Дж. казва, „нещо прекалено мило или непрофесионално“. Не поставяйте снимка само защото осветлението беше добро. Или си мислите, че изглеждате очарователно. Това не е приложение за запознанства.
А най-лошият нарушител? Изобщо няма снимка. DeAnna T. казва: „Профил без снимка“. Всъщност повечето от вербуващите се съгласиха, че липсата на снимка е незабавен елиминатор. Защо? За тях това обикновено означава, че човекът или има нещо скрито, не е подкован в техниката, профилът е фалшив или профилът е изоставен от някой, който е бил мързелив, за да се интересува как професионален човек изглежда в LinkedIn.
какъв е етническият произход на Фарел?
P.S. - Не спира на снимката.
Целият ви профил се оценява. Заглавието, резюмето и историята на работата са също толкова важни. Правилното количество текст и подходящите ключови думи са от решаващо значение за създаването на добро първо впечатление с вашия LinkedIn профил. Отнема време, за да разберете какво изглежда добре оптимизиран профил може драстично да увеличи броя гледания и обхват, които получавате от рекрутерите.
