Това е голям крайъгълен камък за всяка компания, която мисли да направи петък официален почивен ден.
Според констатациите на Microsoft позволява на служителите да работят само от понеделник до четвъртък в крайна сметка повиши производителността с 40 процента . Те тества теорията в Япония чрез програма, която те нарекоха Предизвикателство на работния живот.
Като дават възможност на служителите там да не работят в петък цял месец сравнява резултатите със същия период на предходната година .
Както бихте могли да очаквате, това е висок пет момент за стартиращи компании.
Четиридневната работна седмица отдавна е основна част от новосформираните компании, заедно с безплатните закуски и кафе и възможността да доведат домашен любимец на работа. Това е промяна в начина на мислене - работите усилено в продължение на четири дни, изпълнявайки всички задачи, които сте възложили, и се фокусирате върху усилията си за по-кратък период от време (но може би все още работите 40 часа).
След това ще вземете почивен петък.
Всичко е свързано с инерцията.
Ако завършите много работа от понеделник до четвъртък и сте подобрили маркетинговия план или увеличили продажбите, или може би сте изпълнили всички задължения за седмицата и напълно се чувствате постигнато, има смисъл след това да излети последния ден от седмицата и да се насладите на дълъг уикенд. Вие сте го спечелили.
Досега не е имало такъв вид подкрепа от голяма компания като Microsoft, където има действителни данни, за да се подкрепи мнението за производителността. Прочетохме публикации в блога и книги , наблюдаваше как компаниите въвеждат политиката и може би дори виждат някои данни, за да ни убедят, но Microsoft вече записва, че се съгласява с концепцията.
Тестът включва 2280 служители и повече от 90 процента от тях съобщават за увеличение на производителността. Интересното е, че те също така установиха политика, че срещите ще продължат само около 30 минути. Това е важно, ако намалявате общото време, в което хората са в офиса, тъй като повечето от тях дори няма да бъдат в петък. Страничният ефект е, че срещите станаха по-продуктивни и ефективни, най-вече защото трябваше да бъдат.
Вече съм фен на четиридневната работна седмица. Съвсем логично е - по-добре е да се съсредоточите върху завършването на работата така или иначе, вместо да принуждавате хората да влизат в офиса определен брой дни, дори ако са приключили всичките си часове и работата им е свършена.
Какво мислиш? Публикувай в емисията ми в Twitter ако имате опит с прескачане на петък.
