Целите са необходима част от стартирането и развитието на вашия бизнес. Честно казано, те са необходимата част от напредването с живота като цяло. Те ви дават нещо, към което да се стремите - и това е основен тласък на вашата увереност, когато постигнете цел.
Целите могат да бъдат свързани с големи или малки постижения, но независимо от мащаба на целта, това може да бъде сериозен хит както на лично ниво, така и за вашата организация, ако не успеете да го постигнете.
Важно е да разчлените пропусната цел и да идентифицирате какво се е случило, за да можете да се поучите от нея. Ето някои от най-честите причини да не сте постигнали целите си миналата година.
1. Оправдателни оправдания
Оправдаването за липса на напредък по дадена цел може бързо да се превърне в негативна енергия, отлагане и нищо друго освен тлеещ кратер, където някога е била целта ви. Лесно е да се оправдаете и още по-лесно да ги оправдаете, след като пропуснете гол. Оправданията могат да варират от липсата на достатъчно време през деня до твърде много срещи.
какъв знак е 11 февруари
Извиненията често изскачат, когато хората изпитват страх, безпокойство и съмнение и след това позволяват на тези чувства да задържат напредъка си. Какъвто и да е случаят, вие контролирате ежедневието си. Вие контролирате своя напредък. Не позволявайте на тези неща да се превърнат в оправдания, които ви забавят.
2. Увеличаване на страховете заради способностите
Страхът от провал е убил мечтите и идеите на безброй предприемачи от зората на времето. Бихте могли да напълните океана с тях. Това е почти осезаемо дори сред най-стоическите предприемачи. Толкова сме свикнали да правим планове, базирани на провал, че често позволяваме на тези страхове да ни разубедят да се отказваме и да преодоляваме предизвикателствата. Почти всеки човек е позволил на страха да го лиши от самочувствие.
Когато си поставяте цели през 2016 г., трябва да се съсредоточите върху способностите си и как те ще ви помогнат да постигнете тази цел. Не се подценявайте.
3. Правене на неща по грешни причини
Вашата цел имаше ли достатъчно силно „защо“? Защо го настрои? Какво означава тази цел за вас и вашия бизнес? Понякога си поставяме цели да гоним нещо, защото това се очаква от нас, или смятаме, че е необходимо да сме в крак с другите (или състезател).
Ако си поставите бизнес или лична цел по грешна причина, вие преследвате нещо, което не резонира с вас. Желанието да се постигне е намалено; ангажиментът отслабва. Не успявате да го достигнете и всичко, което трябва да покажете за това, е загуба на време и пари.
на колко години е колийн балинджър
Поставете цели по правилните причини - за неща, които добавят стойност на лично и професионално ниво и директно подобряват приходите на вашия бизнес.
4. Неприоритизиране на правилните неща
Удивително е колко лесно е да намерим време за неща, които практически не добавят стойност към живота ни, но ние се борим да отделим време за най-важното за нас. Постигането на целите никога не е да имате време, а да подредите приоритетите си и да отделите време за постигане на целите си. Ако целта, която сте си поставили, е достатъчно важна за вас и вашия бизнес, тогава ще отделите време за нея.
5. Правете твърде много
Може да се възприемате като вале на всички сделки и да носите значката гордо, но никога няма да постигнете нещо, ако се опитате да направите всичко сами. Това важи особено за вашите бизнес цели като предприемач. Ако знаете, че имате цел, която попада извън обхвата ви на практика, или че имате служител, който може би е по-подходящ, делегирайте, за да сте сигурни, че тези цели са изпълнени.
Ако имате лична цел, с която знаете, че може да се борите, тогава трябва да се свържете с другите във вашата мрежа. Облегнете се на онези хора, които могат да ви дадат умения и опит, за да ви помогнат да постигнете тази цел.
Трябва да се замислите над тези пропуснати цели и да откриете в какво наистина сте добри, какво ви интересува и какво най-много ви кара да правите. Фокусирайте се върху целите, които можете да постигнете, а за останалото се обърнете към другите. Не забравяйте, че никой човек не е остров.
6. Липса на пътна карта
Сравнително лесно е да си поставим цел като „Ще увеличим приходите с 20% през това тримесечие“ или „Ще направим кръстосано обучение на целия ни екип до края на годината“. Но как се стига до там? Успешните цели са набелязани с подробен план за това как да стигнете от точка А до точка Б. Този план излага действията, които трябва да се предприемат, и етапите, които трябва да се постигнат по пътя.
на колко години е Дан Фогелман
Наличието на план ви дава насока, така че ако излезете от курса или плановете се променят, е лесно да поддържате маршрут до крайната цел.
7. Неуспех за определяне на твърди срокове
Само 2,5% от компаниите успешно постигат 100% от целите на своите проекти . Защо не сте в тази група? Срокът създава постоянно усещане за спешност, което ще държи вас и вашия екип съсредоточени, докато карате към целта. Ако си поставите цели с отворен край без определена дата за изпълнение, те често се забравят. Цел без краен срок подхранва отлагането и често води до пропускане на целите.
8. Преодоляване, когато времената са трудни
Стартирането на бизнес е трудно. Личният и професионален растеж също. Винаги става по-трудно, преди да стане по-добро, когато карате към цел. Когато се стигне до него, нищо, което си струва, няма да стане лесно. Някои от целите, които си поставяте, ще изискват малко кръв върху леда, пот на челото и дори малко сълзи.
Когато прогресивните плата и придвижването напред станат трудни, трябва да запретнете ръкави и да упорствате. Единственият начин да постигнете целите си през 2016 г. е да останете усърдни и отдадени на задачата, независимо от това, което ви попадне. Учете се от грешките си и планирайте да бъдете по-добри през 2016 г. Винаги има решение, което да ви помогне да постигнете целта си.
джак гилински дата на раждане
С какви цели се борихте през 2015 г., с които ще се справите с нова перспектива тази година? Уведомете ни в коментарите по-долу:
