Издраскани стени. Ограничаване на пространството без прозорци. Да можете да чуете постоянното потупване на писалката на човека до вас - не е трудно да разберете защо кабините получават лош рап.
Всъщност кабината се превърна в символ на съвременната корпоративна чудовищност, където служителите просто се третират като зъбни колела в машината без личност и свобода. За много хора влизането в офис и виждането на море от кабини е знак, че компанията е останала в миналото.
Неотдавнашно проучване на удовлетвореността на работното място, когато става въпрос за това къде работят, установи, че работниците в високи стени са най-нещастните досега. От 15-те фактора, които допринасят за щастието в работното пространство, вариращи от стабилна неприкосновеност на личния живот до пространство и комфорт, служителите в кабинки отчитат най-ниските нива на удовлетворение в 13 области. Най-отгоре в списъка им с оплаквания беше размерът на пространството, цветовете и текстурите и липсата на звук за неприкосновеност на личния живот, което означаваше, че те могат да чуят всичко от своите колеги.
Имайки предвид това изследване, не е изненадващо, че толкова много организации се придвижват към отворени офис площи. Много от най-перспективните компании създават иновативни пространства, които предоставят различни възможности за работно пространство, включително отворени офиси и частни зони за срещи или определяне на срокове. Когато се направи правилно, отворените офиси са склонни да увеличат сътрудничеството и производителността и да насърчат хората да работят заедно и да бъдат на една и съща страница относно случващото се в компанията. Вместо да могат да се скрият зад стените на кабината, служителите могат по-лесно да взаимодействат помежду си. Дизайнът на отворените офиси не е перфектен и доведе до нови проблеми през последните години, поради което комбинация от затворени и отворени пространства беше изключително ефективна за много компании.
Въпреки това, може би не трябва да се мисли за кабини с такъв презрение. В края на краищата без кабини не бихме имали иновативните и модерни работни пространства днес. Идеята за кабината е нещо, създадено за пръв път през 60-те години от Робърт Пробст като нещо като екшън офис. Когато беше въведена за първи път, кабината беше възприета като революционна - предоставяше на служителите свобода и гъвкавост да персонализират своето пространство и им позволяваше да работят по най-добрия за тях начин. Въпреки че днес често мислим за кабините като за начин да принудим служителите да се съобразяват, първите кабини предоставят на всеки служител собствено пространство, което той да използва, както им харесва. В известен смисъл кабината беше точно това, за което говорим с бъдещите работни пространства - места, които позволяват на служителите шанса да свършат работата си по начина, по който работят най-добре.
Ако не беше кабината, начинът, по който работим днес, вероятно би бил напълно различен. Кабината наистина беше точката на прескачане на модерните ни офис дизайни и въведе идеята за гъвкавост на служителите в работното пространство. Кабината създаде границите, които оттогава успяхме да изместим. Можем да приемем тази идея за даденост сега, но по това време тя беше изключително нестандартна. С течение на времето естеството на кабината се променя, но все още е символ на съвременната работна сила. Там, където има кабини, има хора, които допринасят за икономиката и свършват работата си.
Кабините може да не са най-добрият начин да свършат работа или нещо, което служителите се надяват да имат, но поради кабинките се придвижихме в правилната посока към по-съвместни, гъвкави пространства. Може би следващия път, когато преминете покрай опънатите стени и прегради, спрете, за да помислите докъде сме стигнали.
Научете повече, като гледате Кубикът .
