Разбирам, че сте уволнени от компанията, която сте създали след придобиването. Това е нормално и обикновено е част от плана за придобиване. Но, без да бъдете поканени на 10-годишнината от продукта, който сте създали, това е малко по-трудно да се преглътне.
Това се случи със създателя на Minecraft, Markus Notch. Microsoft обаче има основателни причини. Notch прави неподходящи и расови коментари за няколко общности, особено през последните няколко години, което предизвика Microsoft да не отправя покана за събитието.
Microsoft за обявяването на събитието и липсата на покана за Notch каза това : „Коментарите и мненията му не отразяват тези на Microsoft или Mojang и не са представителни за„ Minecraft “.“
Честването на годишнината без Notch обикновено би било противоречиво, но Microsoft го изпревари. Дори това да означава по-малко забавно 10-годишно шоу, те направиха правилния ход за клиентите, служителите и акционерите.
Ето защо мисля, че Microsoft направи интелигентен ход.
уран в 9 дом
Те отстояваха това, в което вярват.
Основната мисия на Microsoft е „да даде възможност на всеки човек и всяка организация на планетата да постигнат повече“. Упълномощаването на хората да постигат повече не означава, че трябва да пренебрегвате обичайното благоприличие в процеса. Въпреки че Minecraft (и XBOX в този смисъл) не дава непременно възможност на хората да свършат повече работа, все пак това е собственост на Microsoft, която представлява цялата марка.
Знам, че изглежда, че това беше лесно решение, но в компания от хиляди служители ще се изненадате колко глупави решения се вземат по краткосрочни причини.
Те уважаваха своите служители и клиенти.
Как са се променили времената. Докато служителите на Google (бивш любимец на технологиите) публично протестират срещу политиките на компанията, Microsoft се превърна в компания за трилион долара и продължава да прави по-добри ходове.
Те поеха по високия път, за да избегнат не само противоречия, но и да покажат на света, че не оправдават това поведение, дори ако това означава да не поканят основателя на една от най-популярните игри в света на честването на 10-та си годишнина.
Много компании, вярвайки или не, биха игнорирали този проблем и биха поканили основателя от уважение към създаването на компанията. Ако сте основател или лидер на компания, трябва да давате пример.
Виждал съм безброй примери за основатели, които създават страхотен продукт, но талантливите служители избягват да работят там, защото са чували лоши неща за фирмената култура. Ако искате хората да ви уважават, първо трябва да покажете уважение и това често означава, че трябва да вземете силни решения, с които всички може да не са съгласни.
Те пожертваха „шоуто“ за по-добро благо.
Нека бъдем честни, ако не присъства Notch, не улеснява живота на организатора. Представете си, че обсъждате историята на играта и не споменавате единствения основател на компанията. Нищо не прави шоуто по-интересно от получаването на гледна точка на основателя за играта и как играта е нараснала сама.
какво се случи със съпруга на тиа
Присъствието на Notch със сигурност ще направи събитието по-забавно, без съмнение. Вместо това ще трябва да танцуват около слона в стаята.
За предприемачите има едно нещо, което се откроява като урок: изграждането на наследство не е само изграждането на нещо, което хората искат да купят, а и подпомагането на общността, която сте изградили, да върви напред в правилната посока. Ако не го направите, може да имате опетнено наследство и да бъдете изключени от книгите по история на играта, която сте създали. Стъпчете внимателно.
Microsoft постъпи правилно, като не отправи покана до Notch. Това не само е умно нещо за марката Microsoft, но и дава пример за други лидери, че етиката е важна част от развитието на силна компания.
