Тъй като учебната година започва отново и летните ваканции приключват, може лесно да изпаднете в спад след производителността след лятото. Независимо дали си мислите за страхотна ваканция или сте изгорели от лятото с продължително работно време, увеличеното разсейване може да доведе до стагнация на работата ви. Стоенето все още не носи полза на нито един служител, а когато лидерите забавят, това прави и всички останали. Независимо дали лятото ви е било спокойно или с висока интензивност, имайте предвид, че сте само на половината година и има още много работа.
За да върнете производителността си в релси, трябва да използвате разумно енергията си, независимо дали е запасена от ваканция или работи на изпарения. Ето няколко начина да превърнете края на лятото в трамплин за продуктивна есен.
1) Дайте приоритет на целите с високо въздействие
За лидерите, които се борят да запазят инерцията, основно правило е първо да се справят с елементите, които имат най-голямо въздействие върху вашия бизнес. Това може да изглежда като промяна на дефектен процес, който забавя цялата компания или разработване на услуга, предлагаща огромни потенциални ползи, и е важно да се противопоставите на желанието да позволите на по-лесни, по-дребни задачи като почистване на имейли да ви отвличат от най-големите предизвикателства и възможности за вашия бизнес. Ако насочите енергията си към завършване на инициативи, които имат огромно въздействие върху вашата компания, всичко следващо ще изглежда далеч по-изпълнимо.
Използвайте енергията и яснотата, които сте спечелили от ваканционното си време, и запишете първите три или четири елемента, които имат най-голямо влияние върху вашия бизнес. Разработете стратегия за изпълнение и график за всеки един, като при необходимост привличате помощ от други членове на вашия екип. Делегирайте по-малки задачи на други членове на вашия екип или ги поставете на заден план, докато целите ви с голямо въздействие бъдат изпълнени.
2) Прекъснете старите навици, стартирайте нови
Привлекателността на открито ви отвлече ли от извършването на изследвания по новата инициатива, която искате да поеме вашият екип? Намали ли се времето за отговор на имейлите ви? Каквито и навици да спирате производителността, които сте си създали през летния сезон, важно е да не ги оставяте да се запазят през останалата част от годината. Точно както децата могат да започнат наново всяка учебна година, началото на есента е катализатор за възрастните да гледат на работния си живот с нови очи.
Отделете време, за да определите двете или трите места, където смятате, че трябва да се подобрите най-много и да разработите план за напредък. Задайте график и количествено измерими цели, които реално можете да постигнете. („Свържете се с пет потенциални клиенти всяка седмица“ е по-конкретно от „По-добър при обсега“.) Ако се срещнете с ментор или сте част от партньорска група от изпълнителни директори и други ръководители, помислете за споделяне на цели за подобряване и търсене на съвет и отчетност от някой в подобна позиция.
3) Насладете се на малките неща
След като се справите с проблемите с най-голямо въздействие и се върнете в ритъм на производителност, можете да се възнаградите с скучни, но блажено лесни задачи. Изчистете входящата си поща, проверете пощата си и наваксайте с въвеждането на данни, гласовите съобщения и други ежедневни задължения, за да отпуснете мозъка си, преди да се заемете със следващото сложно предизвикателство.
Лятото често може да изглежда твърде кратко, или твърде дълго, ако работите, но не позволявайте на блуса в края на лятото да ви затъне. Ако се съсредоточите върху придвижването напред чрез малки постижения и помислите напред към това, което се вълнувате да постигнете, ще бъдете готови да се върнете към точилото с повече мотивация от всякога.
