Както дистанционната работа, така и „работата от дома“ са популярни тенденции на работното място, които имат реални ползи за вашия екип. Всъщност има огромни ползи и за вашата компания, особено когато мислите за способността да добавяте талантливи членове на екипа, независимо от местоположението им.
Има проблем обаче. Работата от дома и дистанционната работа не са едно и също, така че е време да спрете да говорите за отдалечените си работници, сякаш те просто не са в офиса.
ким золчиак дата на раждане
Има разлика. Едното се счита за полза, докато другото е просто начин на работа. „Работата от вкъщи“ е временна ситуация, докато работата от разстояние е съвсем различен подход за постигане на нещата. Тази разлика е изключително важно разграничение, което заслужава известно внимание. Всичко в отдалечената работна среда е различно от това във вашия офис, където членовете на екипа имат бюро и работно пространство, предоставени от вашата компания.
Работя от вкъщи
Работата от вкъщи е това, което правите, когато работите в офис, но оставате вкъщи в четвъртък, защото се нуждаете от промяна на обстановката. Или може би нямате никакви лични срещи утре, така че решавате да избегнете офиса за деня. Това също е нещо, което бихте могли да правите понякога, когато имате нужда от блок от време, без да прекъсвате колегите, които си блъскат главите в офиса.
Може да донесете работния си лаптоп вкъщи и да го поставите на кухненската маса или на бюрото си. Като цяло, това представлява значителна промяна спрямо вашата нормална рутина и нормалното ви темпо на работа - което може да бъде много добро нещо от време на време. Той е ефективен най-вече защото се различава от нормалното. Все още имате рамката и структурата на вашия офис и хората, които работят там, коригират работата си предвид вашето отсъствие.
Освен това никой не забравя да включи шефа в имейл, само защото вчера е работил от вкъщи. Той все още има офис точно там и вие знаете, че ако объркате нещо, вероятно ще бъдете поканени за разговор. Същото не винаги е вярно, когато работите отдалечено, особено ако не сте шеф.
Отдалечена работа
Дистанционната работа или работата извън офиса на вашата компания през цялото време е коренно различна. Това изисква различен набор от способности, ресурси и умения. Изисква самооткриваща нагласа и безумни нива на умения за управление на времето. Той също така изисква активна комуникация и почти хиперфокус върху това, което се случва с членовете на екипа, тъй като нямате редовно време за среща с тях.
Дистанционната работа изисква създаване на собствена работна среда, което със сигурност има предимства, тъй като можете да създадете своето пространство, така че да работи най-добре за вас. В същото време нямате безопасността на офис, кабина или бюро, на което да кацнете, когато трябва да се накланяте - освен ако не го създадете сами.
Офисните бонуси са невероятни, стига да сте готови да си направите тост от авокадо или тройно американо. О, и има живот и всички други неща, които се случват през деня. Знаете ли, като членове на семейството, които забравят, че само защото сте там, че всъщност работите.
Не ме разбирайте погрешно. Работя дистанционно и не бих го имал по друг начин. Обичам свободата да работя как и кога най-добре се вписва в живота ми. И когато имам нужда от смяна на обстановката, мога да работя от Starbucks (или където и да е) за деня.
С правилния набор от инструменти и няколко съвета за производителност, работата от разстояние може да бъде невероятен начин на работа. Просто е различно от работата вкъщи, така че нека спрем да говорим за тях, сякаш са еднакви.
