Когато наскоро Twitter обяви, че служителите могат да продължат да работят от вкъщи завинаги, изглежда, че е започнала тенденция. Facebook, Square, Shopify и няколко други компании вече последваха примера . Много други, по-нископрофилни фирми без съмнение се замислят, като позволяват на своите хора свободата да работят и безсрочно от разстояние.
Но докато едно отдалечено бъдеще е чудесно за търсещите работа на неподходящи места и работодателите, които ловят риба в по-широк набор от таланти, то също повдига очевиден въпрос: Как може да се почувства екипът, че е свързан заедно, въпреки че те са постоянно физически разделени?
В крайна сметка увеличението може да бъде изтощително и неудобно, а разговорът с воден охладител просто не е достъпен. Или е? Едно стартиращо предприятие смята, че е намерило прост заместител на дълги разстояния. Марая Драйвър, ръководител на разнообразието, собствения капитал и включването в Webflow, сподели хакването в Twitter наскоро:
Искахме да създадем приятелски начин за нашите @webflow съотборници за свързване, които не се нуждаят от допълнителна среща за увеличение - или панталони, в този смисъл
- Мария (@Mariah__Driver) 20 май 2020 г.
Нашето решение: „15 въпроса“ - асинхронна игра, в която работим @SlackHQ .
Досега беше толкова забавно! Повече в темата по-долу :)
В темата тя продължава да споделя редица въпроси, които са накарали екипа на Webflow да разговаря, включително:
Коронавирусът изчезна и пандемията официално приключи. Глобалното пътуване се възстановява и току-що сте спечелили всички разходи, едноседмично пътуване до всяка точка на света. Къде бихте отишли и защо? Кого бихте взели като ваш плюс-един?
Кой беше най-добрият ви костюм за Хелоуин - като дете или възрастен? (Допълнителни точки за включване на снимка с вашия отговор).
слънце в рак луна в лъв
С кой телевизионен или филмов герой резонирате най-много? Защо?
Кой беше най-добрият подарък, който получихте като дете (за рожден ден или празник)?
Коя е една песен от детството или израстването, на която все още знаете всички (или повечето) от текстовете?
Очевидно е, че тези леки въпроси, които не са свързани с работата, може да са забавен начин да стимулирате отдалечения еквивалент на приятелски чат за воден охладител, но защо шефовете биха искали да го направят? Науката е доказала, че разговорът с воден охладител е когато много от най-иновативните идеи първо да се плава и това помага да се поддържат актуални служителите относно развитието на работното място (клюките не са лоши), предоставя възможност за кратки, освежаващи почивки и - ако приемем, че е направено с разумна умереност - като цяло увеличава производителността.
Така че, ако мислите да следвате примера на Twitter и отивате предимно или предимно отдалечени, не забравяйте да помислите как ще замените чат с воден охладител. Това може да не изглежда най-належащият проблем, но приятелски този тип облигации вероятно е по-важна част от културата на вашата компания, отколкото си мислите.
