Ако не сте знаели, имаме избори за по-малко от 30 дни. Трябва да се разбира, че изборите са важни, а не само президентските състезания. Тази година се случват губернаторски, конгресни, кметски, градски съвети, камара на делегатите, училищни съвети и шерифски състезания и др. Свободните и честни избори са критични характеристики на всяка демокрация.
Докато избирателите се подготвят да чуят гласа си, организациите и техните лидери трябва да правят всичко възможно, за да насърчат не просто гласуването, но и по-голямата гражданска ангажираност. Лидерството не се ограничава само до заседателната зала или офиса; изисква се създаване на среда, която се застъпва да бъде част от процеса.
Служителите много се грижат за организациите, които отговарят на техните високи мисии и ценности. Ако нямате организационен план за гражданско ангажиране на персонала си, не е късно да го поставите на място. По-долу има четири действия, които лидерите могат да предприемат, за да насърчат по-голяма гражданска ангажираност:
Насърчавайте гласуването
През 2016 г. близо 43 процента от избирателите не са участвали , представляващи близо 100 милиона американци, и за по-нататъшно илюстриране на тази точка, в сравнение с други развити държави, САЩ изостават от повечето си колеги според Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР).
Гласуването е важно, но за съжаление много хора не гласуват. Всичко започва с това хората да знаят как да се регистрират и, второ, като гарантира, че гласуването се насърчава на вашето работно място. Това е доста лесен процес и служителите могат да проверят статуса и използването си на регистрация на избиратели iamavoter.com да се регистрирате за гласуване само като изпратите SMS на VOTER на 26797.
Направете изборния ден фирмен празник
За да насърчат гласуването, организациите трябва да правят Изборният ден платена почивка , тъй като показва на служителите организационната ангажираност към демокрацията и освен това моделира значението на гражданската отговорност. От февруари, повече от 1300 компании са се ангажирали с празника на Деня на изборите, включително Gap, Fitbit, Gusto, Chobani и Target, за да назовем само няколко.
Ако вашата организация не е в състояние да даде на служителите цял ден, увеличете поне заплатеното време, така че служителите да имат достатъчно време да стигнат до урните. Също така, ръководителите на човешки ресурси трябва да проверят държавните закони, за да се уверят, че отделяте достатъчно време на служителите, тъй като някои държави уреждат свободно време за гласуване. Например в Ню Йорк, Закон за изборите в Ню Йорк предвижда „до два часа платено свободно време, за да се даде възможност на служителя да гласува, когато се добави към времето за гласуване извън работното му време“.
Осигурете свободно време за доброволци
Лидерите също трябва да осигурят свободно време за доброволци, така че служителите да могат да се ангажират цивилно и да направят разлика в съответните си общности.
В крайна сметка гражданската ангажираност е нещо повече от гласуване. Става дума за начини да се включите смислено: да станете работник на анкета, да участвате в дискове за регистрация на избиратели, да обучавате избирателите за процеса на гласуване, да разпространявате примерни бюлетини или безпартийни водачи на избиратели, да насърчавате хората да гласуват (независимо от партията).
Въпросът е да насърчите активното гражданство и да покажете на служителите си, както и на общностите, на които обслужвате, че вашата организация и вашите лидери искат всички да се включат в някакво качество.
Споделяйте образователни ресурси
Като организационни ръководители можете да помогнете за демистификацията на процеса и да споделите ресурси, които предоставят ключови дати на избори, политиката за почивка на вашата компания и начини да се включите, така че персоналът да е напълно оборудван и ангажиран с гражданския процес.
Налице е цял набор безпартийна информация, която може да бъде споделена, включително от Как да гласувате и Национална конференция на държавните законодателни органи уебсайтове.
И накрая, като организация не е ваша отговорност да заемате партийни позиции или да подкрепяте кандидати - но организациите трябва да се стремят да отговарят на своята мисия и цел и тези ценности трябва да изискват насърчаване на гражданското участие. Веднъж Абрахам Линкълн каза: „Изборите принадлежат на хората“. И тези хора са вашите служители, вашите клиенти и хората, на които се надявате да обслужвате.
зодия за 31 октомври
