Миналия месец статия на Катлийн Дейвис (за Fast Company), озаглавена „ Моля, спрете да се опитвате да „овластите“ жените със сладки заглавия „разпространяваше емисията ми във Facebook. Не успях да спра да мисля за това; не само защото съм съгласен, а защотоМисля, че е важно жените да започнат да говорят за себе си като за равни и да се откажат от заглавията „Girlboss“ с изкуствено овластяване. Тези сладки имена са само засилване на идеята, че жените по някакъв начин са по-малко от своите колеги от мъжки пол - и аз го намирам за абсолютно вбесяващо.
Наричането на Girlboss не означава, че работодателят ви уважава повече, отколкото ако се наричате Приказна принцеса. Ти си шеф. Време е да мислите и да се позовавате на себе си като на едно цяло.
Преди да продължа, позволете ми да махна едно нещо: това по никакъв начин не цели да сведе до минимум успеха на основателката на Nasty Gal, София Аморусо, която е измислила термина ' Girlboss с първата си книга.Харесах книгата, Girlboss! Мислех, че това беше честно, изразително и подчерта много грешки, които затрупват толкова много минали млади предприемачи. Всъщност книгата ми напомняше толкова много за първите две години от собствения ми първи бизнес, че дори имам нещо, което София е казала трайно мастилено на ръката ми. Нямам нищо освен възхищение и уважение към нея. Тя и нейният екип, изграждащи Girlboss Media *, трябва да бъдат единствените, които могат да използват името.
Тя несъмнено започна движение на млади жени, които се гордеят с уникалните си пътешествия към успеха - за което подкрепям - но силно се съмнявам, че това културният феномен беше това, което тя възнамеряваше.
Изслушай ме...
Често ме приканват да гостувам на лекции, да говоря на панели или по друг начин да споделям опита си с тези, които искат да започнат бизнес, да се научат как да популяризират своите или да чуят мнения на основатели в най-различни индустрии. Често биографията ми се разпространява предварително сред членовете на аудиторията и когато съм представен, без значение дали е панел или основна бележка, често става нещо подобно: „Нина Охеда е ..“ и след това те правят своя избор от: „жена основател / жена изпълнителен директор / Girlboss / Chick-preneur / SHE-EO / Bosslady ...“
Сериозно, това би трябвало да е ласкателно !?
Бях в бизнеса от години, имал съм успехи, понякога по-видни от моите колеги от колеги или колеги. Но все пак всеки път се представям като символа „момиче“, затова се усмихвам и продължавам напред.
Прекалената употреба на тези заглавия вече не е досадна, а безотговорна.
Имах голям късмет във възпитанието си и със сигурност имах справедливия си дял от привилегиите; Там не съм под никакви илюзии. Но това не означава, че моята борба и опитът да стартирам множество бизнеси е по-различен от този на моите връстници. Всички преминаваме през едни и същи неща, всички имаме едни и същи страхове, всички преодоляваме едни и същи луди етапи и когато достигнем първия си милион приходи, това е един и същ милион, независимо от пола ви. Шамарът на име като „SHE-EO“ на някого, преди дори да има шанс да говори, е като да дадете на малко дете полицейска шапка и да го оставите да се повози и да натисне сирената. Благодаря, но не. Имам действителна компания, която да управлявам.
Време е жените да започнат да се отстояват за себе си, като се адаптират собствени личен език. Променете езика, на който говорите, и останалото ще последва. Освен ако не сте получили милион долара от родителите си, за да инвестирате в недвижими имоти, никога не бива да минимизирате себе си или вашите постижения, като се брандирате със сладки заглавия. Защото това е, когато ме наричате SHE-EO, или Girlboss, или Женски пол Основател. Аз съм главен изпълнителен директор, шеф съм и съм основател.
* Забележка: Girlboss Media върши звездна работа, възпитавайки млади жени и показвайки им техния потенциал, но има време да бъдеш „Girlboss“ и време да бъдеш „шеф“. Знаете разликата.