Бизнес кръглата маса, коалиция от водещи американски корпоративни мениджъри, създаде огнена буря със своето съобщение от 19 август, призоваващо корпорациите да създават стойност за всички заинтересовани страни, а не просто да максимизират стойността за своите акционери. Следва дебат за това дали Милтън Фридман е прав или греши през 1970 г., когато той известен заяви, че социалната отговорност на бизнеса е да увеличи печалбите си. Някои коментатори обвиниха ръководителите, че са изоставили акционерите; други изобличаваха, че „мият зелено“ или „мият целта“: просто се карат да изглеждат добре без автентични действия.
В действителност големите корпорации отдавна са разбрали важността на създаването на стойност за всички заинтересовани страни, включително техните служители, клиенти, доставчици и общности, както и техните инвеститори и Декларация за бизнес кръгла маса току-що актуализира външната комуникация на ръководителите, за да потвърди посока, която е както в ход, така и неудържима.
Изявлението показва признаване на два факта:
Изявлението на бизнес кръглата маса започва: „Американците заслужават икономика, която позволява на всеки човек да успее чрез упорита работа и творчество и да води живот на смисъл и достойнство. Ние вярваме, че системата на свободния пазар е най-доброто средство за генериране на добри работни места, силна и устойчива икономика, иновации, здравословна околна среда и икономическа възможност за всички. '
Дълго време САЩ бяха известни по целия свят като „меритокрация“. Политиката на САЩ има за цел да предостави на гражданите равни възможности, например чрез обществено образование или обществени библиотеки, и да възнагради онези, които са работили усилено и са прилагали таланта си. „Американската мечта“ се отнася до стремежа на имигрантите от цял свят да могат да дойдат в Америка и в рамките на едно поколение да видят плодовете на своя труд, възнаградени чрез социална мобилност нагоре.
Но Майкъл Йънг , стратегът на Лейбъристката партия на Обединеното кралство, който измисли термина „меритокрация“, знаеше, че след като най-талантливите работници се издигнат през капиталистическата система, с течение на времето този нов елит естествено ще консолидира властта си, оставяйки зад себе си по-малко подготвените за успех и в крайна сметка стратифициране на обществото .
Фактът, че това се е случило в Америка, е широко известен и повечето политически кампании от двете страни на спектъра твърдят, че искат да се справят с екстремните нива на обществена стратификация, които сега са толкова очевидни.
Бизнес кръглата маса призна, че докато корпорациите трябва да бъдат добре управлявани в полза на собствениците си, американският капитализъм трябва да намери начини да осигури по-дългосрочна визия от тази, която се е превърнала в автоматизацията на борсовата търговия, нарастването на пасивно инвестиране и силата на акционерите активисти, които искат да изтръгнат стойност от компанията, независимо от по-широкия контекст. Общността на инвеститорите е разтревожена, както се вижда от възхода на движение, което се абонира за „ Принципи за отговорна инвестиция , 'която насърчава включването на екологични, социални и управленски критерии (ESG) в оценката на инвестициите и която сега има повече от 2300 подписали лица, представляващи над 80 трилиона долара активи в управление.
Tensie Whelan, директор на NYU Stern Center for Sustainable Business, отбелязва разликата между извличане на стойност от компания (чрез „максимизиране на краткосрочните печалби и повишаване на цената на акциите, често за сметка на заинтересовани страни, различни от акционерите“) и създаване на стойност за една компания. Изследванията на Ню Йорк за някои казуси показват положителна финансова възвръщаемост на инвестициите в устойчиво развитие с много дългосрочни ползи.
Всъщност устойчивостта или вниманието към ESG факторите е начинът, по който големите корпорации създават стойност за компанията и следователно за всички заинтересовани страни, включително акционерите. Директива на Европейския съюз сега изисква от компаниите да предоставят нефинансово (ESG) отчитане на инвеститорите, както и финансово отчитане. Създаването на стойност за всички заинтересовани страни не е чужда концепция за европейските компании, чийто културен контекст е подкрепял исторически тази идея.
Поздрави за бизнес кръглата маса, за да приведе своето изявление нарочно в съответствие с практиките на 21-ви век. Изявлението е указател, който със сигурност ще улесни компаниите да прилагат целенасочени стратегии.