Според Glassdoorизследване, 39% от американците вярват, че печелят по-малко, отколкото заслужават.
„Жените са по-малко склонни да водят преговори от мъжете“, казва д-р Робин Пинкли, професор в Cox School of Business на SMU. 'Те често очакват, че организациите ще оценят точно техния потенциал и ще им платят съответно.'
Това може да е една от причините средно женитепечелете 82,5%от средния доход, който мъжете правят. Други причини включват жени с по-малък трудов стаж и заетост в по-нископлатени области. Ако обаче сравним мъжете и жените с еднакво образование и на едни и същи позиции,разликата в заплащането между половете се затваря до едва 3%.
Има и друга група хора, които често са подплатени: млади работници. „Милениалите са склонни да се фокусират силно върху справедливостта с идеята, че ресурсите трябва да се разпределят равномерно“, казва Робин. „В резултат на това задаването на запитване по време на преговори е много трудно за тях.“
Не е нужно да сте жена или хилядолетие, за да откриете, че печелите по-малко от колегите си. Ако това се случи, можете да направите три неща: да го приемете, да го промените или да го оставите.
зодия за 5 януари
„Не е вина на [компанията], че сте се договорили зле по време на наемането“, казваДжей Бациноти, продуктов мениджър и автор, „Парите, които ви предложиха, бяха приемливи за вас по това време. Това, че някак си разбрал, че другите получават повече, не е тяхна вина.
Ако обаче не сте доволни от текущата си заплата, можете да я промените, като поискате увеличение. „Това е най-ефективно, ако сте се превърнали в ключов играч и сте добавили положителна стойност“, казва Джей. „Най-добрата ви позиция за договаряне е да им покажете как ще им помогнете да бъдат успешни в бъдеще и как следователно ще си струва да увеличите заплащането си [защото в противен случай ще напуснете компанията].“
Трябва да се подготвите за възможността да не бъде дадено повишение и в този случай може да се наложи да уведомите - но не забравяйте да напуснете при добри условия. „Призовавам ви да избягвате всякакви ожесточени действия, негативно изливане, саботаж, кражба на имущество, изрязване на времето и т.н.“, съветва Джей. „Щом сте на този път, те ще бъдат принудени да ви уволнят.“
Така че, вероятно не искате да иматеалкохол, доставен до вашия офиси тогавакритикувайте публично шефа сиза това, че не ви плаща достатъчно за ядене. (Защото това вероятно ще ви накара да бъдете уволнени и тогава в крайна сметка може да се наложиискайте париот непознати в Интернет.
„Ако искате да атакувате шефа си публично, е, вие сте нарушили всяко едно споразумение, което сте подписали по пътя“, добавяДжейсън Калаканис, предприемач и ранен инвеститор в Uber и Tumblr. „Забиването на шефа ви в Medium е чудесен начин да привлечете вниманието, но Treehouse, Lynda и безброй други сайтове осигуряват по-добър път.“
Джейсън вярва, че разочарованието, което може да дойде при получаването на ниски заплати, може да се превърне в положителни промени. „Гадно е да започнеш кариерата си от дъното. Бях ядосан, че бях платен толкова малко, когато започнах, така че добавих умения цяла нощ да чета книги за компютърни мрежи “, казва Джейсън. „Използвах гнева си, като правех $ 3.50 на час, за да се натисна на $ 5, $ 8, $ 10, $ 15 и след това $ 100. Ако научите умение и се приложите, можете бързо да се издигнете и да увеличите часовата си ставка. '
Академията Хан, организация с нестопанска цел, която предлага безплатни онлайн курсове за над 15 милиона студенти, е един от начините да научите тези умения. „С мисия за безплатно образование от световна класа за всеки и навсякъде, Khan Academy вярва в стойността на овластяването на хората да усвояват нови умения“, казва ми Minli Virdone, началник на кабинета на Khan Academy. „Имаме над 7000 видеоклипа и 150 000 проблеми с упражненията по теми, вариращи от аритметика, алгебра, финансова грамотност и дори история на изкуството. Хората по света могат да използват нашите ресурси, за да усвоят нови умения, които да им помогнат да се подготвят за бъдещата си кариера. '
Ако не искате да останете на настоящата си работа (дори временно), тъй като не ви плащат това, което си струва, трябва да намерите начин да уговорите повишение. Но ако сте решили да напуснете, трябва да подобрите знанията и уменията си, така че да бъдете по-ценни за следващия си работодател. И ако никой не предлага това, което искате, тогава създайте мечтаната работа сами, като например започнете своя собственабутикова маркетингова фирмаилистартиране на здравни технологии, както наскоро писах за списание Inc.
