От Крис Кристофър, съосновател на MonsterInsights.
Кацането на работа е състезателна игра. Трябва да мислите нестандартно, за да се откроите истински и да привлечете внимание. И скучно старо CV или автобиография, разработена с Microsoft Word, няма да свърши работа. Не можете наистина да прецените уменията, характера или опита на даден човек само въз основа на квалификациите и претенциите. Тук CV-тата се провалят най-много. Представете си, ако можете просто да изпратите линк към вашето онлайн портфолио по имейл, за да покажете на живо примери за вашата работа, казуси и да детайлизирате вашите цели в кариерата, за да спечелите вербовчиците, вместо просто да прикачите PDF файл. В тази публикация ще ви покажа как можете да създадете такова дигитално портфолио, за да увеличите шансовете си да започнете мечтаната работа.
Създайте портфолио
Хората, които се възползват максимално от дигиталните портфолио, са креативните професионалисти, като графични дизайнери, уеб дизайнери и търговци. Това не означава, че не е полезно за другите. Дори да не сте креатив и търсите кариера в корпоративна фирма, напълно несвързана с творческите индустрии, пак можете да използвате дигитално портфолио във ваша полза. Например, ако сте наскоро завършили финансова степен и търсите работа във фирма като Goldman Sachs, можете да използвате цифровото си портфолио, за да покажете уменията си, като просто вградите електронна таблица на Excel в портфолиото си с различни формули на модела, за да оценете запас. Има повече от един начин да използвате цифрово портфолио. Въпросът е само да използвате въображението си.
Покажете най-добрата си работа
Използвайте онлайн портфолиото си, за да покажете най-добрата си работа. Когато кандидатствате за работа, едно от първите неща, които рекрутерите ще поискат, е да видите примери за вашата работа. Това е, което те използват, за да определят дали наистина отговаряте на вашите претенции и квалификация. Не забравяйте да включите примери за най-добрата си работа в портфолиото си. Ами ако сте напуснали колежа и нямате примери за работа, които да покажете? Е, има много различни начини, по които можете да изградите портфолио без предишен трудов опит. Например можете да направите безплатна работа, за да изградите репутацията си. Можете да помогнете на вашата общност и да създадете уебсайт за вашия град. Или можете да вземете стаж при стартиране или марка, за да натрупате опит като професионалист.
Разкажете историята си
Създайте отделна страница или конкретна секция в дигиталното си портфолио, за да разкажете историята си. Можете да използвате този раздел, за да покажете вашата личност, вашето пътуване до момента, вашите цели, амбиции и подробности за това как и защо търсите работа във вашата индустрия. Опитайте се да бъдете конкретни, когато пишете историята си. Не се опитвайте да пишете история, която да се хареса на всички. Вместо това, представете си, че говорите с мениджъра по наемане на мечтаната работа и обяснявате защо сте най-добрият кандидат за тази работа. Направете го като основна история, ако искате.
Препоръки на клиенти
Ако сте работили с клиенти или с фирми в миналото, не забравяйте да ги споменете със солидни доказателства. Няма по-добър начин да кажете на рекрутера, че вършите чудесна работа, отколкото като накарате някой от предишните си клиенти да го каже вместо вас. Обърнете се към предишните си работодатели и поискайте препоръка. Кратък цитат, обясняващ колко си страхотен. След това можете гордо да представите тези препоръки на вашия уебсайт.
Вграждане на видео
Друга нова тенденция при набирането на работа е възобновяването на видео. Много търсещи работа са намерили успех с видео резюмета, особено след като помагат на работодателя да оцени вашата презентация и поведение. Опитайте да вградите видеоклип в цифровото си портфолио или да използвате видеоклип като мотивационно писмо. Това ще помогне на вербовчиците да видят изходящата ви личност и да определят дали ще бъдете подходящ за техния екип. Наличието на модерно дигитално портфолио ще ви даде предимство пред останалите професионалисти, когато се състезавате за работа, особено когато започвате отначало. Дори и най-малките детайли във вашето портфолио могат да имат голямо значение, за да ви помогнат да се откроите и да докажете своята стойност за наемането на мениджъри.
Крис Кристоф е съосновател на MonsterInsights , водещата приставка за WordPress за Google Analytics.
