Смиренето се случва отдавна. Джейн Остин писа за това през Гордост и предразсъдъци - отбелязвайки „Нищо не е по-измамно от появата на смирение. Често това е само небрежност на мнението, а понякога и косвено хваление.
Ето един пример - „Не мога да повярвам, че всички са ме помислили да номинирам за тази награда и искат да изнеса лекция пред хиляди хора“.
Изследователи от Харвардското бизнес училище Франческа Джина и Майкъл Нортън (заедно с Овул Сезер от UNC-Chapel Hill) решиха, че смирението беше толкова важно, че те направиха девет проучвания, включващи над 1000 индивида и 740 туитове, за да стигнат до заключението, че смирението е епичен провал.
Наистина ли тази тема заслужава вниманието на толкова мощни интелекти? В тяхна защита със сигурност е вярно, че студентите от HBS - и наистина всички - трябва да се представят пред другите в много различни ситуации. Проблемът, с който се сблъскват хората, е как най-добре да опишат постиженията си, като същевременно накарат слушателите да ги харесат.
Изглежда, че хората смятат, че смирението е ефективен начин за постигане на двете цели. Изследователите забелязаха, че смирението се предлага в две форми: основано на смирение: „Наистина не мога да повярвам, че мога да си позволя да летя в първа класа“. и въз основа на оплаквания: „Мразя, когато първият клас не е по-различен от треньора. #загуба на пари.'
Чрез девет различни проучвания изследователите на HBS стигнаха до просто заключение - смирението не ви харесва или уважава, защото се възприема като неискрено. „Хамбрагерите пренебрегват въздействието на стратегията върху друго критично измерение на социалната оценка: искреността. Възприеманата искреност е критичен фактор за определяне на успеха на самопрезентацията, като възприеманата неискреност води до негативни оценки. Предполагаме, че въпреки своето разпространение, смирението може да е неефективно за създаване на благоприятно впечатление поради възприеманата неискреност, която генерира - с тази липса на възприемана искреност, водеща до по-ниски оценки “, пишат изследователите.
Отделно смирението или оплакването може да накарат хората да те харесват повече. Смирението действа, защото „когато актьорите са смирени, те намаляват риска от социално сравнение или заплаха, която наблюдателите могат да почувстват - като по този начин вдъхновяват харесване“, пишат те.
Оплакването - ако не се прави прекалено често - може да даде и три предимства: това ви помага да „спечелите съчувствие и да получите помощ от другите;“ предава „ниво на близост и доверие - и по този начин поражда харесване;“ и може - ако например става дума за общ шеф, „изразява сходство, като по този начин предизвиква харесване“.
Но комбинирането на който и да е от тях с хвалба ще даде обратен ефект.
И така, какво трябва да направите вместо това? Те стигнаха до заключението, че честната хваста работи по-добре от смирената. Според техния вестник „Разпространението на скромно самохвалство в социалните медии, работното място и ежедневието предполага, че хората вярват, че това е ефективна стратегия за самореклама. И все пак ние показваме, че хората лесно очернят смирените. Изправени пред избора да (честно) се похвалят или (измамно) смирени, потенциалните саморегулатори трябва да изберат първото - и поне да извлекат ползите от това, че изглеждат искрени.
Накратко, пропуснете humblegrag и обявете равномерно: „Летя първа класа“.
